2019年5月27日(月)発売/2019年6月1日号
広告特集/雑誌×Web

国をあげて働き方改革を推進していく潮流の中、ハード、ソフト面の双方においてオフィス全体のあり方、役割も変わろうとしています。
国をあげて働き方改革を推進していく潮流の中、ハード、ソフト面の双方においてオフィス全体のあり方、役割も変わろうとしています。

クロスメディア企画

働き方改革支援サービス仮題

働き方改革支援サービス

【オプション:東洋経済オンライン(WEB)掲載】
・掲載期間:2019年6月5日(水)~4週間

企画趣旨

 政府主導の「働き方改革」が叫ばれて時間がたちましたが、具体的な施策に成功し成果をあげられている企業はどれくらいいるのでしょうか。国をあげて働き方改革を推進していく潮流の中、成果が出ている企業と出ていない企業の差が出始めています。ハード、ソフト面の双方においてオフィス全体のあり方、役割も変わろうとしています。また、その成否や変化は優秀な人材の獲得にも影響していきます。

 そこで『週刊東洋経済』2019年5月27日発売(6月1日号)において、広告特集「働き方改革支援サービス広告特集」を企画いたしました。働き方改革を経営戦略として推進していくことの重要性や、近年のトレンド等を有識者のインタビューによって解説し、続く広告ページにて参画広告主様の商品・サービス・ソリューションをご紹介いたします。

 『週刊東洋経済』読者層のボリュームゾーンは企業のマネジメント層が中心。組織内の意思決定に大きな影響力と権限を行使する層とも重なり合います。また、オプションでご提案する『東洋経済オンライン』は、ビジネス系サイトNo.1のアクセス数を誇り、幅広いステークホルダーに訴求することが可能です。こうした媒体特性を考慮すれば、コストパフォーマンスに優れた広告効果を発揮できるものと確信しております。

 本企画は、総務・人事・経理ワールド2019で開催される「働き方改革EXPO」(5月29日~5月31日、東京ビッグサイト)と連携。会場内で来場者に本特集全体の抜き刷り配布を実施するとともに、ご出稿会社様にも本特集全体の抜き刷りを無料提供する特典がございます。

 貴社PR戦略の一環として『週刊東洋経済』のご活用をご検討いただければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

媒体概要
週刊東洋経済

マネジメント層が中心読者
読者全体の約5割を占めるコア層は、経営の中枢を担うマネジメント層であり、企業活動の意思決定に関与する立場にある読者は約6割にものぼります。
120年を超える歴史
『週刊東洋経済』は2015年11月に創刊120周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。

掲載概要

スケジュール・掲載料金(税別)