企画趣旨
2026年に予定される労働基準法の大改正は、約40年ぶりの見直しとして注目を集めています。政府・有識者会議の報告書では、連続勤務日数上限の規制、法定休日の明確化、勤務間インターバルの義務化、有給休暇賃金計算の原則化など、企業の労務管理に直結する複数の項目が検討されています。この改正は勤怠・給与システム、就業規則、労働条件通知の運用に影響し、早期対応が企業実務のリスク回避につながることが想定されています。
そこで2026年6月15日発売予定（6月20日・27日合併号）『週刊東洋経済』では、広告特集「労働基準法大改正への対応ガイド（仮題）」を企画します。本特集では、改正内容の企業実務への影響を総論として解説するとともに、勤怠管理・給与計算・就業規則整備・人事労務支援サービスを提供する企業のソリューションを紹介し、実務担当者・経営層に向けた事前準備のヒントと導入メリットを伝えます。
そこで2026年6月15日発売予定（6月20日・27日合併号）『週刊東洋経済』では、広告特集「労働基準法大改正への対応ガイド（仮題）」を企画します。本特集では、改正内容の企業実務への影響を総論として解説するとともに、勤怠管理・給与計算・就業規則整備・人事労務支援サービスを提供する企業のソリューションを紹介し、実務担当者・経営層に向けた事前準備のヒントと導入メリットを伝えます。
媒体概要：週刊東洋経済
マネジメント層が中心読者
読者全体の約3分の1を占めるコア層は、経営の中枢を担うマネジメント層であり、企業活動の意思決定に関与する立場にある読者は約5割にものぼります。
130年の歴史
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
読者全体の約3分の1を占めるコア層は、経営の中枢を担うマネジメント層であり、企業活動の意思決定に関与する立場にある読者は約5割にものぼります。
130年の歴史
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
媒体概要：東洋経済オンライン
幅広い読者の関心を集める注目のWEBメディア
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
掲載概要・料金・プラン
