仕事と育児・介護の
両立可能な働き方改革実現に向けて(仮題)

　男女ともに仕事と育児・介護を両立するための働き方改革の一環で、2025年4月及び10月に改正育児・介護休業法が施行されます。この施行によって、子どもの年齢に応じた柔軟な働き方の実現や次世代育成支援の推進、介護の両立支援による介護離職防止等が強化されます。企業においては、自社の制度の見直しをするだけではなく、新たな制度やルールについて従業員への周知や啓発をしていくことが求められます。
　そこで2025年4月21日発売予定（4月26日・5月3日合併号）『週刊東洋経済』におきまして、広告特集「仕事と育児・介護の両立可能な働き方改革実現に向けて（仮題）」を企画いたしました。本広告特集では、改正育児・介護休業法の解説や企業に求められるポイントを解説する総論ページに続き、企画参画各社様が展開する人事向けシステム、ソリューションサービスの紹介などについて、記事広告・純広告の形で紹介していきます。また、『週刊東洋経済』誌面の内容を、「東洋経済オンライン」にも掲載することで貴社ソリューションをより幅広いビジネスパーソンに訴求することを目指して参ります。
　組織内の意思決定に大きな影響力と権限を行使しうるマネジメント層がメイン読者の『週刊東洋経済』、ビジネスの最前線に携わる読者が多く、ビジネス誌系サイトでトップクラスのアクセス数を誇る「東洋経済オンライン」によるクロスメディア展開で高い訴求効果が期待できます。こうした媒体特性を考慮すれば、コストパフォーマンスに優れた広告効果を発揮できるものと確信しております。PR戦略の一環として、本企画へのご参画をご検討いただければ幸いです。

マネジメント層が中心読者
　読者全体の約3分の1を占めるコア層は、経営の中枢を担うマネジメント層であり、企業活動の意思決定に関与する立場にある読者は約5割にものぼります。

120年を超える歴史
　『週刊東洋経済』は2015年11月に創刊120周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。

幅広い読者の関心を集める注目のWEBメディア
　2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。