リスキリング
DX時代に企業が取るべき人材戦略とは?（仮題）

　DXが進展する中で、企業において求められるスキルの大幅な変化に対応するため、新しい知識や能力を開発する“リスキリング”が注目されています。
経済産業省が2020年に「人材版伊藤レポート」にて、人材戦略の一環としてのリスキルの重要性を発表してから、日本でも各企業がリスキリングやDX人材育成の取り組みを進めています。
一方で、今いる人材に新たなスキルを習得してもらう必要性を感じながらも、具体的にどのように行動していくべきなのか、決めかねている企業もあるでしょう。
　そこで、『週刊東洋経済』2023年2月6日発売号ならびに『東洋経済オンライン』におきまして、「リスキリング DX時代に企業が取るべき人材戦略とは?」（仮題）と題したクロスメディア広告特集を企画いたしました。本特集では、日本企業のリスキリングに関する実情などを有識者にお話いただく総論ページを作り、リスキリングツールやサービスに注力されている参画広告主様を、記事広告や純広告でご紹介いたします。
また、『週刊東洋経済』誌面の内容を『東洋経済オンライン』上にも掲載することで、貴社のソリューションをより幅広いビジネスパーソンに訴求することを目指してまいります。

マネジメント層が中心読者
読者全体の約4割を占めるコア層は、経営の中枢を担うマネジメント層であり、企業活動の意思決定に関与する立場にある読者は約6割にものぼります。

120年を超える歴史
『週刊東洋経済』は2015年11月に創刊120周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております

幅広い読者の関心を集める注目のWEBメディア
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトNo.1の地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。