従業員エンゲージメントを高める
真の「働き方改革」（仮）

近年、働き方改革は大幅に進みました。各社多様な制度を整備しており、オフィス出社とリモートワークを併用するハイブリッドワーク、シェアオフィスやコワーキングスペースの利用、週休3日制、副業、更には居住地の制約をなくして遠く離れた地方でも仕事が出来る企業もあるなど、働き方の選択肢が増えています。

こうした多様な働き方の実現は、従業員のエンゲージメントの向上にも繋がり、生産性の向上や、組織活性化、企業競争力強化などの効果があるとして期待されていますが、まだまだ企業により格差があるのも事実です。

企業は単に就業規則や制度を整備するだけでは足りず、IT導入により一気に改革を進めることも重要でしょう。

働き方改革についてその本質や進め方、何から始めるべきか等、本広告特集で再点検します。

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