企画趣旨
少子高齢化による労働力不足と転職の一般化を背景に、中途採用市場はかつてない活況を呈している。しかし採用の現場を見渡すと、応募が殺到する企業と、求人を出しても人が集まらない企業とで「二極化」が鮮明になりつつある。給与水準や知名度といった従来の条件だけでは、もはや求職者の心をつかめない。働き方の柔軟性、キャリアパスの透明性、経営理念や企業文化の発信力、選考スピードの速さなど、目に見えにくい要素が採用力を大きく左右する時代に入った。
本企画では、この二極化がなぜ起きているのかを構造的に読み解くとともに、選ばれる企業と選ばれない企業を分ける具体的な要因を整理する。人的資本経営が問われる今、企業が採用市場で生き残るために何を見直すべきかを一般論として問いかける記事を目指す。
本企画では、この二極化がなぜ起きているのかを構造的に読み解くとともに、選ばれる企業と選ばれない企業を分ける具体的な要因を整理する。人的資本経営が問われる今、企業が採用市場で生き残るために何を見直すべきかを一般論として問いかける記事を目指す。
東洋経済とは
130年の歴史
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
媒体概要：東洋経済オンライン
幅広い読者の関心を集める注目のWEBメディア
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
媒体概要：東洋経済オンライン YouTubeチャンネル
アウトプットを変える即戦力のビジネスパートナー
2024年10月より動画事業の強化を開始。月平均約20本の動画を公開し、2026年5月にチャンネル登録者数60万人を突破しました。企業の意思決定を担う、コアなビジネスリーダー層が視聴。働き盛りのミドルマネジメント層を中心に、従業員規模が比較的大きいビジネスパーソンに支持されています。
2024年10月より動画事業の強化を開始。月平均約20本の動画を公開し、2026年5月にチャンネル登録者数60万人を突破しました。企業の意思決定を担う、コアなビジネスリーダー層が視聴。働き盛りのミドルマネジメント層を中心に、従業員規模が比較的大きいビジネスパーソンに支持されています。
掲載概要・料金・プラン
