企画趣旨
2026年、日本の転職市場は「二極化」の局面に入った。採用が加速する企業と、苦戦する企業の差が鮮明になる一方、経験者採用に積極的な企業は7割、中途採用に積極的な企業は9割という調査データもある。ミドル・シニア層(35歳～50代前半)が採用の主戦場となり、50代以上の採用に前向きな企業も増加。人材不足は「量」から「質」へとシフトし、AI・DX人材をめぐる争奪戦も激化している。
本特集では、こうした構造変化の実態を数字とケースで読み解き、企業と個人双方にとっての中途採用の「今」と「次の一手」を提示する。
本特集では、こうした構造変化の実態を数字とケースで読み解き、企業と個人双方にとっての中途採用の「今」と「次の一手」を提示する。
東洋経済とは
130年の歴史
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
『週刊東洋経済』は2025年11月に創刊130周年を迎えました。全上場会社に担当記者を配置するという独自の取材体制を生かした誌面作りに対しては、長年にわたり企業経営のトップ及びミドル層から高い支持をいただいております。
媒体概要：東洋経済オンライン
幅広い読者の関心を集める注目のWEBメディア
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
2003年6月にスタートした「東洋経済オンライン」は、2012年11月に大幅リニューアル。それ以来PV, UBともに急上昇を示し、ビジネス誌系サイトのトップランナーの地位を不動のものにしています。東洋経済の強みを活かしたビジネス、政治・経済、マーケットに関する記事が充実しているのはもちろんのこと、キャリア・教育、ライフスタイルに関する記事も多数掲載。若い世代から経営者層まで幅広い層に支持されています。
媒体概要：東洋経済オンライン YouTubeチャンネル
アウトプットを変える即戦力のビジネスパートナー
2024年10月より動画事業の強化を開始。月平均約20本の動画を公開し、2026年5月にチャンネル登録者数60万人を突破しました。企業の意思決定を担う、コアなビジネスリーダー層が視聴。働き盛りのミドルマネジメント層を中心に、従業員規模が比較的大きいビジネスパーソンに支持されています。
2024年10月より動画事業の強化を開始。月平均約20本の動画を公開し、2026年5月にチャンネル登録者数60万人を突破しました。企業の意思決定を担う、コアなビジネスリーダー層が視聴。働き盛りのミドルマネジメント層を中心に、従業員規模が比較的大きいビジネスパーソンに支持されています。
掲載概要・料金・プラン
